{"id":1160,"date":"2026-04-02T13:43:37","date_gmt":"2026-04-02T11:43:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.epsvfmons.be\/?page_id=1160"},"modified":"2026-04-02T13:43:38","modified_gmt":"2026-04-02T11:43:38","slug":"procedure-organisation-des-visites-medicales-au-cesi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.epsvfmons.be\/?page_id=1160","title":{"rendered":"Proc\u00e9dure\u00a0&#8211;\u00a0Organisation des visites m\u00e9dicales au CESI"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>1.&nbsp;Objet de la proc\u00e9dure<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente proc\u00e9dure a pour objet de d\u00e9finir les modalit\u00e9s d\u2019organisation, de gestion et de suivi des&nbsp;<strong>visites m\u00e9dicales<\/strong>&nbsp;des personnes&nbsp;concern\u00e9es&nbsp;par le&nbsp;CESI, afin de garantir le&nbsp;bon d\u00e9roulement&nbsp;de celles-ci et la protection des membres de l\u2019\u00e9tablissement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9sente proc\u00e9dure s\u2019applique aux&nbsp;<strong>\u00e9tudiants \/ apprenants \/ travailleurs soumis \u00e0 une visite m\u00e9dicale obligatoire dans le cadre de leur formation ou activit\u00e9 au CESI<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.&nbsp;R\u00e9f\u00e9rences et cadre g\u00e9n\u00e9ral<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>R\u00e9glementation relative au bien-\u00eatre au travail et \u00e0 la surveillance de la sant\u00e9 ;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>R\u00e8glement de travail du CESI ;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Conventions avec le\u00a0<strong>service externe ou interne de pr\u00e9vention et de protection au travail (SEPP)<\/strong>\u00a0ou tout service m\u00e9dical comp\u00e9tent\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3. D\u00e9finitions<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Visite m\u00e9dicale<\/strong>\u00a0: examen m\u00e9dical r\u00e9alis\u00e9 par un m\u00e9decin du travail ou un professionnel habilit\u00e9.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Aptitude m\u00e9dicale<\/strong>\u00a0: avis rendu par le m\u00e9decin quant \u00e0 la capacit\u00e9 d\u2019une personne \u00e0 exercer sa fonction.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Surveillance de sant\u00e9<\/strong>\u00a0: ensemble des mesures m\u00e9dicales destin\u00e9es \u00e0 pr\u00e9venir les risques li\u00e9s au travail.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>No Show\u202f<\/strong>: fait de ne pas se rendre \u00e0 un rendez-vous programm\u00e9 par le CESI.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>4.&nbsp;Responsabilit\u00e9s<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Etablissement<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Informe le CESI des personnes concern\u00e9es.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Communique au CESI les profils de risque li\u00e9s aux formations, en collaboration avec le service de pr\u00e9vention et le m\u00e9decin du travail.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>CESI<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Planifie et convoque les personnes\u00a0concern\u00e9es;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Organise\u00a0les visites m\u00e9dicales suivant le profil de risque\u00a0d\u00e9finit;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Envoie l\u2019avis final et la compte rendu d\u00e9taill\u00e9 des prestations.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Travailleur \/ Personne concern\u00e9e<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Se pr\u00e9sente \u00e0 la visite m\u00e9dicale sur convocation ;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Fournit les informations n\u00e9cessaires au m\u00e9decin.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Pr\u00e9viens le CESI par mail en mettant l\u2019\u00e9tablissement en copie\u00a0en cas d\u2019indisponibilit\u00e9 pour le rendez-vous. Cela doit \u00eatre fait\u00a072h \u00e0 l\u2019avance.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Confidentialit\u00e9 et protection des donn\u00e9es<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le CESI, l\u2019\u00e9tablissement et le m\u00e9decin respectent strictement le secret m\u00e9dical et la r\u00e9glementation relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aucune information m\u00e9dicale d\u00e9taill\u00e9e n\u2019est communiqu\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. Profil de risques<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour tous<\/strong>, <\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><em>Questions standardis\u00e9es sur un \u00e9tat g\u00e9n\u00e9ral\u00a0<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><em>Examen\u00a0global\u00a0sur base de\u00a0\u00a0l<\/em>&lsquo;analyse de risque<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>as\/af<\/strong>&nbsp;= lieu comme h\u00f4pitaux, institution&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Prise de sang et cuti\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>esth\u00e9tique<\/strong>&nbsp;= lieu comme h\u00f4pitaux, institution&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pas d&rsquo;obligation pour la vaccination&nbsp;de par les&nbsp;actes&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Intradermo(cuti) : si lieu demande&nbsp;le demande.&nbsp;\u00e0&nbsp;non&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>auxiliaire&nbsp;<\/strong>&nbsp;=&nbsp;que cr\u00e8che et \u00e9cole&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>h\u00e9patite\u00a0B = obligatoire ;\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>RRO, t\u00e9tanos = conseill\u00e9\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pas d&rsquo;intradermo&nbsp;de par le&nbsp;lieu&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6. Proc\u00e9dure<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1&nbsp;Inscription<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>L&rsquo;\u00e9tudiant\u00a0verse\u00a0une caution de 50\u20ac\u00a0sur le compte de\u00a0l\u2019\u00e9tablissement scolaire.\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Celle-ci est restitu\u00e9e \u00e0 la fin de&nbsp;la proc\u00e9dure si l\u2019\u00e9tudiant s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9 lors des visites et s\u2019est rendu \u00e0 toutes les convocations du CESI&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2&nbsp;Planification<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Le secr\u00e9tariat communique les noms et les plages horaires disponibles pour les visites.\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Le service administratif \u00e9tablit un planning des visites m\u00e9dicales ;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Les \u00e9ch\u00e9ances sont d\u00e9finies selon la r\u00e9glementation applicable et les recommandations m\u00e9dicales.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3&nbsp;Convocation<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Une convocation \u00e9crite (courrier ou \u00e9lectronique) est transmise \u00e0 la personne concern\u00e9e pr\u00e9cisant :\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>la\u00a0date, l\u2019heure et le lieu de la visite ;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>le\u00a0caract\u00e8re obligatoire ou recommand\u00e9 de la visite ;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>les\u00a0consignes \u00e9ventuelles.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>4&nbsp;R\u00e9alisation de la visite<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>La visite est r\u00e9alis\u00e9e par le m\u00e9decin\/l\u2019infirmier\u00a0comp\u00e9tent ;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Les examens sont strictement limit\u00e9s \u00e0 l\u2019objectif de surveillance de la sant\u00e9 ;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Le respect de la dignit\u00e9 et de la confidentialit\u00e9 est garanti.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>5&nbsp;Avis m\u00e9dical<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 l\u2019issue de la visite, le m\u00e9decin transmet \u00e0 l\u2019employeur :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Un avis d\u2019aptitude, d\u2019aptitude avec conditions ou d\u2019inaptitude ;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Les \u00e9ventuelles recommandations professionnelles (sans information m\u00e9dicale confidentielle).\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>La liste des personnes qui ne se sont pas pr\u00e9sent\u00e9es. Ces personnes sont consid\u00e9r\u00e9es en No Show et se voient facturer des frais de 50\u20ac.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>7&nbsp;.&nbsp;Suivi administratif<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A la fin de l\u2019ensemble des visites pr\u00e9vues par le CESI&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Le secr\u00e9tariat de l\u2019\u00e9cole s\u2019assure du respect de la\u00a0proc\u00e9dure\u00a0<\/em>;\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Si la proc\u00e9dure est respect\u00e9e, l\u2019\u00e9cole rembourse la facture&nbsp;sur le compte qui a vers\u00e9 la caution.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si la proc\u00e9dure n\u2019est pas respect\u00e9e, elle facture les prestations factur\u00e9es par le CESI \u00e0 l\u2019\u00e9tudiant en d\u00e9falquant la caution&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1.&nbsp;Objet de la proc\u00e9dure&nbsp; La pr\u00e9sente proc\u00e9dure a pour objet de d\u00e9finir les modalit\u00e9s d\u2019organisation, de gestion et de suivi des&nbsp;visites m\u00e9dicales&nbsp;des personnes&nbsp;concern\u00e9es&nbsp;par le&nbsp;CESI, afin de garantir le&nbsp;bon d\u00e9roulement&nbsp;de celles-ci et la protection des membres de l\u2019\u00e9tablissement.&nbsp; La pr\u00e9sente proc\u00e9dure s\u2019applique aux&nbsp;\u00e9tudiants \/ apprenants \/ travailleurs soumis \u00e0 une visite m\u00e9dicale obligatoire dans le cadre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.epsvfmons.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1160"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.epsvfmons.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.epsvfmons.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epsvfmons.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.epsvfmons.be\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1160"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.epsvfmons.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1161,"href":"https:\/\/www.epsvfmons.be\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1160\/revisions\/1161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.epsvfmons.be\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}